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Programme
Temps de lecture : 3 min

 Programme

Sablier

1 an
de formation
Divisée en 2 semestres, transition et immersion, détaillés ci-dessous.
Localisation

Campus
de Metz
Environnement à taille humaine favorisant les dynamiques collectives et l’interdisciplinarité.
Validé

Admission
Bac +5
Une promotion pluridisciplinaire composée d’élèves issus de formations et parcours variés.
Cible

Approche
opérationnelle
Apprentissage ancré dans le réel : missions, sorties sur le terrain, et action collective.
Diplôme

Diplôme
CentraleSupélec
Certificat d'établissement "Shift Year" et accès au réseau alumni CentraleSupélec.
6 mois - Semestre des transitions (Septembre → Février)

Cours, modules, mission de conseil, séminaires et temps forts collectifs. Construction des fondamentaux et immersion dans les enjeux systémiques.

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Semestre des transitions
Séjour d’intégration au Mont-Blanc
Semaine 1

SÉJOUR D'INTÉGRATION AU MONT-BLANC

L'évènement "signature" de la Shift Year :

Un week-end d’intégration immersif est organisé en début d’année. Ce séjour permet d’illustrer concrètement la notion d’écosystème à travers l’observation du milieu alpin. Ce temps fort combine cohésion de groupe et apprentissage sur le terrain, en cohérence avec l’approche systémique et écologique de la formation.

Semaines 2 et 3
Séminaire introductif

Deux semaines pour appréhender l'ensemble des dimensions du développement durables grâce à une trentaine d'experts renommés à partir de témoignages, d'études de cas, de débats.

Séminaire introductif
Cours

Pour diffuser les connaissances indispensables aux transformations durables, toujours à partir de formats pédagogiques interactifs et collectifs.

 Voir un exemple de planning SY

Semaines
4 à 26
Mission de conseil

Environ 350 heures en situation de consulting, à partir d'une commande, par groupe de 4/5 étutidants accompagnés par les donneurs d'ordre et l'école, pour se préparer, aux exigences de la réalité professionnelle.

Rendez-vous de la Shift
les Rendez-vous de la Shift

Temps forts collectifs ponctuant l'année : conférences, débats, témoignages inspirants. Toute la promotion est réunie autour des grands enjeux de transformation.

Sorties sur le terrain
Sorties sur le terrain

Visites de territoires en transformation. Rencontres avec décideurs, entrepreneurs et acteurs publics. Observation de la biodiversité et de l’urbanisation. Pour apprendre autrement.

Soutenance de mission de conseil

Les cours et la mission convergent : présentation des livrables au donneur d'ordre, bilan du semestre des transitions.

Voir les missions passées
6 mois - Semestre d’immersion (Mars → Août)

Stage long au sein d’une structure engagée. Mise en pratique, expérience terrain et consolidation du projet professionnel.

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Semestre d'immersion
Mars
Août
Immersion professionnelle

Stage au sein d'une structure ayant un projet engagé : association, coopérative, collectivité, entreprise responsable...

Contribuer

à des projets de transformation durable réels en milieu professionnel.

Mettre en pratique

les acquis du semestre 1 : vision systémique, cohérence entre pensée et action.

Identifier

de nouveaux leviers de transformation dans un contexte réel.

Affiner

son projet d'avenir dans un cadre accompagné et bienveillant.

Soutenance de stage

Un rapport de stage et une soutenance orale viennent synthétiser l'expérience d’immersion : missions menées, apprentissages et prise de recul.