CREDIT AGRICOLE
Dans le cadre de sa raison d’être, comment un territoire du Crédit Agricole, peut-il contribuer à accélérer une transition juste en favorisant l’inclusion (au sens universalité) ?
À qui s’adresse cette mission ?
Aux étudiants de la SHIFT YEAR. Des étudiants titulaires d’un M1 en césure, ou d’un M2 (ou équivalent à voire en post M2) dans différentes disciplines. A titre indicatif et non limitatif : ingénierie de projet, sciences politiques, communication, finances, philosophie, urbaniste, sociologie, ressources humaines, droit, gestion des organisations, environnement des entreprises (RSO et RSE), etc.
Une équipe pluridisciplinaire de 4 étudiants est constituée pour mener cette mission à bien.
Le donneur d’ordre : CREDIT AGRICOLE
Le contexte de la mission :
Le Crédit Agricole a inscrit au cœur de sa raison d’être l’utilité à la société :
Le Groupe Crédit Agricole a toujours accompagné la transformation de la société et est devenu le leader de la banque universelle de proximité en France en fondant son modèle sur une approche globale des besoins de ses clients, une offre large, à l’appui des métiers du Groupe, une organisation décentralisée et ses valeurs.
Les objectifs de la mission : diffusion
restreinte suite à accord de confidentialité
Les livrables : diffusion restreinte suite à
accord de confidentialité